Jika terpilih menjadi JPT pratama, ujar Umi, maka akan mampu mengeksekusi kebijakan strategis. Serta membuat langkah-langkah konkret untuk menjawab tantangan pembangunan.
"Salah satu prioritas pembangunan sumber daya aparatur adalah memastikan jabatan pimpinan tinggi pratama diisi oleh orang-orang yang tepat. Berkompeten, dan berkinerja baik serta memiliki integritas tinggi.
Menurut Umi, komitmen pihaknya memastikan sistem seleksi terbuka, sistem promosi, mutasi, ataupun rotasi jabatan di lingkungan Pemkan Tegal. Tidak ada yang namanya jual-beli jabatan ataupun gratifikasi dalam bentuk apapun.
Kepala Badan Kepegawaian dan Pengembangan SDM Kabupaten Tegal Mujahidin mengatakan aspek terpenting yang dapat memengaruhi karir ASN yakni kinerja, kompetensi, dan integritasnya selama bekerja. Adapun akumulasi nilai penerapan sistem merit Pemkab Tegal adalah 271,5 atau kategori baik dan indeks kualitas pengisian JPT-nya 91,28 atau sangat baik. (*)