Pentingnya Mengubah Mindset/Pola Pikir Kita

Pola pikir growth mindset tidak hanya menyadarkan seseorang akan kekurangan dan kelemahan diri serta akan selalu menemukan cara untuk memperbaiki dan meningkatkan kualitas diri. 

Dengan demikian akan selalu terbuka terhadap proses perbaikan diri yang biasanya dihindari oleh banyak orang. Pola pikir growth mindset juga membuat seseorang berani mencoba tanpa merasa gagal. 

Seseorang akan melihat kegagalan sebagai kesempatan untuk bertumbuh, bukan akhir dari segalanya. Inilah yang menjadikan seseorang semakin hari semakin baik karena selalu menggunakan kegagalan tersebut sebagai peluang untuk belajar.

Pola pikir fixed mindset merupakan pola pikir yang bertolak belakang dengan growth mindset. Jika growth mindset memungkinkan kita untuk menerima setiap informasi, fixed mindset membuat kita sulit untuk belajar dari pengalaman.

Orang-orang yang memiliki pola pikir fixed mindset sulit untuk membuat perubahan yang nyata. Orang-orang dengan pola pikir fixed mindset tidak akan merasa aman. 

Mereka tidak suka menghadapi tantangan dan mudah menyerah terhadap tantangan yang dihadapi. Mereka akan melihat bahwa upaya yang dihasilkan hanyalah sebuah sia-sia dan melihat umpan balik sebagai hal negatif.

Fixed mindset membuat kita tidak bersemangat dan merasa terancam saat melihat keberhasilan orang lain. Ini juga membuat kita tidak memiliki hubungan dan keterlibatan yang besar dalam tim. 

Orang-orang dengan pola pikir fixed mindset mungkin saja berhasil mencapai kesuksesan, tetapi mereka tidak akan mampu mencapai potensi tertinggi yang dimiliki karena mereka dihantui oleh ketakutan, ketidakamanan, ketidakpastian dan juga kesombongan.  

Orang-orang dengan pola pikir fixed mindset memandang dunia hanya dari satu sudut pandang saja. Mereka juga tidak memahami sudut pandang orang lain. 

Tentu saja, orang-orang yang memiliki pola pikir fixed mindset juga akan dapat tercermin dari perilaku di kantor. 
 
Seorang staf penjualan dengan pola pikir fixed mindset merasa bahwa dirinya sudah cukup dengan kondisi saat ini. Ia tidak menginginkan adanya pelatihan. 

Begitu juga dengan manajer. Manajer yang memiliki pola pikir fixed mindset akan berpikir bahwa cara memimpin yang dimilikinya merupakan cara yang terbaik.

Orang-orang dengan pola pikir fixed mindset akan berpikir bahwa segala hal yang dimilikinya adalah permanen sehingga mereka tidak membutuhkan adanya perubahan. 

Mengubah proses pola pikir bisa dilakukan dengan mengidentifikasikan pola pikir negatif dan pemicunya. Bisa dilakukan dengan menemukan kata-kata atau kalimat untuk melawan keyakinan yang membatasi. 

Mengucapkan dengan lantang  dan berulang-ulang sebagai  self-talk. Lakukan kebiasaan ini sampai perubahan terjadi (neuroplastisitas).
Menghilangkan kebiasaan buruk memang sangatlah sulit untuk dilakukan. 

Mengubah pola pikir negatif menjadi pola pikir positif memanglah tidak semudah membalikkan telapak tangan, tetapi percayalah bahwa kita pasti bisa melakukannya.  

Sumber: