Sementara itu, Ketua Forum HRD Kota Tegal Erni Unggul Sedya Utami mengutarakan bahwa tingginya angka turnover pekerja Gen Z bukan sekadar tren sesaat, melainkan sinyal bahaya yang harus diantisipasi serius oleh manajemen perusahaan.
BACA JUGA: Gen Z Terjebak Tren, Dompet Menjerit: Saat FOMO Mengalahkan Logika Keuangan
BACA JUGA: 5 Ciri-ciri Pinjol Ilegal yang Wajib Dihindari Gen Z: Waspada Bunga Mencekik & Teror!
Tingginya tingkat keluar-masuk karyawan tidak hanya memicu pembengkakan biaya operasional rekrutmen dan pelatihan ulang, tetapi juga dapat mengganggu stabilitas produktivitas perusahaan secara keseluruhan.
Melalui workshop yang menghadirkan narasumber dari akademisi Universitas Harkat Negeri serta paparan program Pemimpin Bank Jateng Cabang Koordinator Tegal Agung Raharjo ini, praktisi HRD dibekali trik taktis untuk menyelaraskan budaya kerja perusahaan dengan ekspektasi generasi baru.
Frequently Asked Questions (FAQ)
Q: Apa tujuan utama diselenggarakannya workshop HRD di Kota Tegal ini?
A: Workshop bertujuan membekali para praktisi HRD perusahaan dengan trik dan strategi taktis dalam merekrut, membina, serta menekan angka keluar-masuk (turnover) pekerja dari kalangan Generasi Z.
Q: Siapa saja instansi yang terlibat dalam pelaksanaan acara ini?
A: Kegiatan ini diinisiasi oleh Disnakerin Kota Tegal bekerjasama dengan Forum HRD Kota Tegal serta didukung oleh Bank Jateng Cabang Koordinator Tegal.
Q: Kapan dan di mana kegiatan workshop tersebut dilaksanakan?
A: Acara dilaksanakan pada Rabu, 11 November 2026, bertempat di Ruang Rapat Lantai III Bank Jateng Cabang Koordinator Tegal.