BACA JUGA:Soroti Dampak Medsos pada Anak, Anggota Komisi X DPR RI Dorong Pembenahan Tata Kelola Pendidikan
BACA JUGA:Strategi Disdikbud Perluas Akses Pendidikan Inklusif di Kota Tegal
Selain memenuhi kompetensi tersebut, para kepala sekolah dilarang keras memanfaatkan jabatan demi kepentingan pribadi maupun kelompok. Pengambilan keputusan harus berpatokan penuh pada kemajuan pendidikan.
Mengenai kedisiplinan staf, pendekatan yang diterapkan adalah membina secara humanis namun tetap tegas pada aturan. Hal ini sejalan dengan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (PNS).
Langkah Strategis Mewujudkan Sekolah Berkarakter
Mewujudkan ekosistem sekolah yang transparan dan profesional memerlukan langkah konkret yang konsisten. Keberhasilan transformasi ini bergantung pada kerja sama seluruh warga sekolah.
Langkah-langkah strategis yang dapat diterapkan meliputi:
- Penerapan Aturan Transparan: Menyusun mekanisme kerja dan tata kelola anggaran yang dapat diakses secara terbuka.
- Evaluasi Berkala: Melakukan pemantauan rutin terhadap pelaksanaan nilai-nilai integritas dalam kegiatan operasional.
- Apresiasi dan Penindakan: Memberikan penghargaan bagi perilaku positif serta menindak tegas setiap bentuk pelanggaran secara objektif.
Melalui kepemimpinan yang bersih dan berwibawa, sekolah tidak hanya mencetak lulusan unggul secara akademis, tetapi juga melahirkan generasi muda yang berkarakter kuat dan berakhlak mulia.